Former pour une meilleure qualité de vie au travail
Bien que ces dernières décennies, le temps de travail règlementaire ait diminué, les situations de souffrance au travail se sont quant à elles considérablement accrues. Épuisement, burn-out, stress, harcèlement : l'intensification du travail a généré de nouveaux risques qu'il faut savoir déceler et éviter.
Par ailleurs, depuis la pandémie, les entreprises recensent toujours plus de tensions ou de micro-conflits en interne qui alourdissent la vie de chacun. Conséquences : désengagement, démotivation, évitement et absentéisme. Selon une enquête Opinionways ces conflits engendrent 3h perdues en moyenne chaque semaine par salarié, soit 20 jours / an, soit 1 mois / an.
Notre organisme s'est fixé la priorité d'aider toutes les entreprises des secteurs privés et publics à protéger la santé mentale et physique de leurs personnels.
NOTRE ORGANISME :
formateurs qualifiés qui vous apporteront leur expérience en matière de santé et de sécurité au travail. Ils interviennent principalement pour la formation des élu(e)s du CSE, mais proposent également des formations répondant à des besoins spécifiques comme : la gestion des conflits en entreprise, la mise en place du DUERP, l'identification et le recensement des RPS, la lutte contre le harcèlement, etc.
médiateurs du travail, qui seront à-même d'intervenir en cas de conflits et d'aider les membres d'une équipe à rouvrir la voie du dialogue.
NOTRE RÉSEAU :
NOTRE ENGAGEMENT :
Nos interventions prennent en compte les emplois du temps toujours plus contraints de chacun.
Nous proposons donc des formations pratiques pour les équipes et les managers.
Le plus souvent, les formats 1 jour ou 2 demi-journées sont privilégiés.
Elles ont été conçues pour transmettre des outils utiles, directement applicables dans notre quotidien.
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